私の仕事にはキリがありません。これは能力の問題なのか性格の問題なのか。自分の問題なのか環境の問題なのか。いいことなのか悪いことなのか。現象として、私の仕事にはキリがないのです。いつからこうなったのだろう?みんなそうなのかな?私の仕事にキリがないのは、かなり早期からです。もしかしたら就職直後からかも知れません。私の人生が常にキリがなかった訳ではなく、例えば昔も今も勉強にはキリがありまくりです。遊びにはキリがあったかなぁ?お酒にはキリがない。要は好きなことにはキリがない性格なのですね。ということは仕事が好きということか。不正解ではない。素直に云えば正解。キリをなくしてしまった方が好きになれると云うのもあるかも知れません。このつぶやきもキリがないなぁ。そこまで好きなのかなぁ。案外苦しみながら書いてるけどなぁ。そんなことをぶつぶつと思いつつも、仕事の一部だからやっぱりキリがないんでしょうね。どうしようもないつぶやきで失礼しました。良い週末をお過ごし下さい。
- 松本 大
- マネックスグループ株式会社 取締役会議長 兼 代表執行役会長、マネックス証券 ファウンダー
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ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社を経て、ゴールドマン・サックス証券会社に勤務。1994年、30歳で当時同社最年少ゼネラル・パートナー(共同経営者)に就任。1999年、ソニー株式会社との共同出資で株式会社マネックス(現マネックス証券株式会社)を設立。2004年にはマネックス・ビーンズ・ホールディングス株式会社(現マネックスグループ株式会社)を設立し、以来2023年6月までCEOを務め、現在代表執行役会長。株式会社東京証券取引所の社外取締役を2008年から2013年まで務めたほか、数社の上場企業の社外取締役を歴任。現在、米マスターカードの社外取締役、Human Rights Watchの国際理事会副会長、国際文化会館の評議員も務める。