従業員持株制度

従業員持株制度とは、企業が従業員に対して自社の 株式 株式株式とは、企業が資金を調達するために発行する証券の一種であり、これを購入することで投資家はその企業の所有権の一部を持つことになります。株式を保有することで、投資家は企業の利益の一部を配当として受け取る... を購入しやすくするための制度です。この制度を利用することで、奨励金が設定されている場合は従業員は通常より多くの株を購入することができます。

従業員持株制度の目的は、従業員が自社の 株主 株主株主とは、企業の株式を保有する個人または法人のことを指します。株主は、企業の所有者の一部として以下のような権利を持ちます。 1.議決権：株主総会に出席し、企業の重要な意思決定に対して投票する権利です... となることで、従業員のモチベーション向上や長期的な雇用関係の確立を図ることにあります。従業員が株主となることで、企業の業績向上から直接的な利益を受ける立場となり、企業と従業員の利害を一致させる効果が期待されます。

この制度は、従業員に対する福利厚生の一環として提供されることも多く、企業によっては給与の一部を定期的に株式購入に充てることができるような仕組みを設けている場合もあります。