自らの限界を超えていくためには、或いは自らの限界を拡げていくためには、先ずは自らに限界があることを認識し、自らの限界を知ることが大切です。前職時代の気の置けない同僚（パートナー）は、"I know my limitation."とよく云っていました。これは中々深くて意味のある言葉です。限界は能力に限らず、知識にも同じことが云えます。自分の知らないことがあることを認識し、それを知ろうとする、或いはそれを想像することは極めて大切なことのように思えます。個人然り、企業然り、国然り。LIMITを知らない人に付き合うのは、本当に酷ですね。
- 松本 大
- マネックスグループ株式会社 取締役会議長 兼 代表執行役会長、マネックス証券 ファウンダー
-
ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社を経て、ゴールドマン・サックス証券会社に勤務。1994年、30歳で当時同社最年少ゼネラル・パートナー（共同経営者）に就任。1999年、ソニー株式会社との共同出資で株式会社マネックス（現マネックス証券株式会社）を設立。2004年にはマネックス・ビーンズ・ホールディングス株式会社（現マネックスグループ株式会社）を設立し、以来2023年6月までCEOを務め、現在代表執行役会長。株式会社東京証券取引所の社外取締役を2008年から2013年まで務めたほか、数社の上場企業の社外取締役を歴任。現在、米マスターカードの社外取締役、Human Rights Watchの国際理事会副会長、国際文化会館の評議員も務める。
