昨晩、大先輩と久し振りに食事をしました。ありがたいことに、奢って頂きました。しかしもちろん何が一番ありがたいかと云えば、それは奢って頂いたことではなくて、時間を割いて食事をし話をする時間を持ってくれたことです。
鳥のインプリンティング（刷り込み）のように、社会人になってから数年のうちに出会った大先輩方の中に片手ほどの数名だけ、私にとって未だに影響力が甚大で、会うと緊張し、集中してその全発言に耳を傾ける方々がいます。永遠の大ボスとでもいいましょうか。昨日の大先輩はそのうちのひとりです。
再確認したことは、働くことの尊さと継続することの大切さであり、そして継続するための仕組みについての私なりの仮説です。暫く丁寧に噛み砕いて消化したいと思います。
- 松本 大
- マネックスグループ株式会社 取締役会議長 兼 代表執行役会長、マネックス証券 ファウンダー
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ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社を経て、ゴールドマン・サックス証券会社に勤務。1994年、30歳で当時同社最年少ゼネラル・パートナー（共同経営者）に就任。1999年、ソニー株式会社との共同出資で株式会社マネックス（現マネックス証券株式会社）を設立。2004年にはマネックス・ビーンズ・ホールディングス株式会社（現マネックスグループ株式会社）を設立し、以来2023年6月までCEOを務め、現在代表執行役会長。株式会社東京証券取引所の社外取締役を2008年から2013年まで務めたほか、数社の上場企業の社外取締役を歴任。現在、米マスターカードの社外取締役、Human Rights Watchの国際理事会副会長、国際文化会館の評議員も務める。
