当社では、部長以上が毎週集まる会議に、社員がどんなアイデアでも提案できる仕組みがあります。自らが所属する部署に関係するか否かに拘わらず、自由な発想で提案できるのです。ここ暫くの間、この「提案議題」と呼ばれるものがなかったのですが、最近そう云う仕組みがあることを再度周知したところ、本日、昨春入社した新卒２名が、提案議題を持ち込みました。
自社のことで自画自賛で恐縮ですが、これが素晴らしかったのです。多くの質問と意見が出て、そのアイデアはその場で採用されることが決まりました。これまた私事で恐縮ですが、私も本当に嬉しく思いました。
今、来春採用の新卒の面接も進んでいます。当社のエントランスで、面接待機している彼らによく会います。すると彼らは、「こんにちは！」と元気に自発的に云うのです。もしかしたら何処かのリクルート・マニュアルにそうすべしと書いてあるのかも知れません。しかしとても気持ちのいいものです。私は未だ最終面接をしていませんが、会社説明会等で会った印象は、目つきがしっかりしていて頼もしい感じがしました。
経済・市場・政治、私たちを取り巻く環境は決していいものではありません。しかし希望の持てる若い芽は、ちゃんと育っています。若ければいいと云うものでもありませんが、新卒からベテランまで、お互いに刺激し合って、助け合う、そんな会社にしていきたいと思います。
